sasasa03搬家 之旅``

每到農曆五月初五端午節，粽子、龍舟、香包等應景商品紛紛出籠，在吃

2007年9月，作者任職的拜耳材料科技北美分公司召開了高階主管委員會。會議中，公司董事期望他能提交一份詳細的計畫，以大幅降低北美事業總部的銷管費用。結果，他反而要求了七千萬美元的額外資源。

他在2009年3月，完成了所有的企業結構重整：重新設計幾乎所有的商業流程，也將流程系統化。將倉儲、運輸、國際貨運的需求和成本，透過外包的方式，成為變動項目。將銷售和管理成本降低了25％（一億美元），而員工總數減少了近30％。在組織內部培養新的技能。最重要的，是在一個高效率和效能的組織模式裡，賦予企業未來成長的動能。

擁有6億名會員的支付寶，是貫穿所有淘寶網家族網站的金流基礎建設，也是台灣企業的另一條商機，只要串接支付寶，購物網站立刻增加6億潛在消費者。

保羅．阿德勒 Paul Adler 查爾斯．黑克舍 Charles Heckscher 勞倫斯．普賽克 Laurence Prusak

大公司能同時保有創造力又維持高效率嗎？作者認為可以，但必須培養新的組織能力，營造知識工作需要的信任環境，以及建立協調機制，讓協作模式可擴大應用。具體而言，這類組織必須學會：界定共同使命，作為組織各層級人員的共同努力目標；培養奉獻的倫理觀，對於超越自身職能、促進共同使命的人，給予最高評價；擬定可擴充應用的程序，協調參與者的努力，讓管理流程的各項活動真正相互依賴；建立重視並獎勵協作的基礎架構，在這樣的環境下，各人的影響範圍互有重疊。

許多研究顯示，團隊成員若能積極參與，並彼此密切合作，就會更具創意和生產力。作者認為，要促成這類行為，需要三項基本條件：團隊成員的相互信任、團隊認同感、團隊效能感。

同感、效能感。因此，培養情緒智慧，一定會令團隊受益。團隊的情緒智慧，並不是要團隊在不良情緒出現時，迅速採取措施加以抑制，而是刻意讓各種情緒顯現出來，並了解這些情緒對團隊工作的影響。情緒智慧也是要在團隊內外建立各種良好的關係，加強團隊因應挑戰的能力。

據美國國家詢問報報導，近年來身材發福的「小甜甜」布蘭妮(Britney Spears)立志恢復昔日的魔鬼身材，為此她正祕密進行一系列整形手術。年近30歲的布蘭妮出道時以性感身材著稱，這幾年因深受狗仔隊騷擾和離婚事件的打擊，布蘭妮生活一度紊亂，短時間內，體重激增15公斤。布蘭妮在拉斯維加斯舉辦演唱會，粗壯的大腿和腰身令粉絲大跌眼鏡，似乎也在提醒布蘭妮必須重拾美貌、找回自信。

擔任伴郎之一的王力宏，在婚禮後的派對（after party）深有感觸地對他說：「你真是天生的交朋友達人！」

講義的文章彌漫著世間的情愛，人性的闡揚，社會的參與和人文的關懷。讀者不僅可以從中得到愉悅，更是一種休養和預備；我們的人生之舟，泊憩在講義這個靜波港裏，整頓檣纜，檢視舵房，補充糧食和水源，重新揚帆出發。

葉天倫，1975出生，他原是資深配音員，2011執導的首部電影《雞排英雄》一炮而紅，票房突破新臺幣一億三千三百萬元，使葉天倫成為臺灣最受矚目的新銳導演之一，也讓他的未來動向倍受矚目。

旺報【記者李蜚鴻／綜合報導】

中國國家副主席習近平8日下午會見菲律賓外長德爾羅薩里奧，闡述了中國的外交方針政策，強調中國走和平發展道路，表示中菲同屬亞洲發展中國家，中國政府重視發展同菲律賓的關係，願根據平等互利、共同發展的原則，進一步促進中菲各領域務實合作。